Communicatie als vertrekpunt voor zelfsturing, teamontwikkeling, kwaliteitsverhoging en resultaten behalen. Hoe vertaalt de (organisatie) verandering zich in concreet gedrag en resultaat? Er worden andere eisen gesteld aan medewerkers, leidinggevenden en MT's. Medewerkers raken voor hun gevoel de houvast kwijt omdat deze minder vanuit de omgeving wordt aangereikt, maar zelf ontwikkeld moet worden. Daarom is er ook meer dan ooit belangstelling naar resultaatgerichte(team) coaching, training en begeleiding. Taken worden complexer, verantwoordelijkheden nemen toe en de snelheid en omloop van werk-en veranderingsprocessen is behoorlijk toegenomen. Dat vraagt om een ander soort begeleiding en aansturing. Het gaat in de huidige tijd over verbinden, vertrouwen en transparant communiceren. Wat is er nodig een kick of, een workshop, training, (team)coaching, verander traject of een individuele impuls? We gaan graag met u in gesprek om te zien wat het best past. Captus Training en Coaching is opgericht in 2001 door Marjan Neesman en gevestigd in Welsum. Marjan Neesman is CRKBO erkend, aangesloten bij Nederlandse Vereniging van Opleiders (NVO2) Captus is Latijn voor talent, en ons motto is aandacht voor ̼w talent. Als je mensen hun talent raakt dan is de meerwaarde voor medewerker en organisatie het grootst. Alle gedrag is communicatie: communicatie als vertrekpunt voor zelfsturing, (team) ontwikkeling, kwaliteitsverhoging en resultaten behalen. Marjan Neesman uit Welsum studeerde Communicatiewetenschap aan de UvA en Management- en beleid aan de RuU. Na gedegen ervaring in zowel profit als non profit organisaties als leidinggevende en manager begon ze in 2001 als teamcoach, trainer en procesbegeleider bij Captus Training en Coaching. Vanaf 2009 voegde ze als leermiddel voor teams en individuen Paardencoaching aan toe. (gecertificeerd paardencoach)