In onze huidige arbeidsmarkt volgen veranderingen elkaar steeds sneller op. Organisaties hebben te maken met nieuwe markten en producten of diensten worden in steeds grotere variaties aangeboden. Fusies, globalisering en reorganisaties brengen ook intern de nodige veranderingen teweeg. Dit vereist van medewerkers een grote mate van flexibiliteit, aanpassing en vernieuwing. In het proces van wederzijds afstemmen tussen de wensen en behoeften van de individuele medewerker en de eisen en verwachtingen van de organisatie, levert de expertise van Themis Loopbaancoaching een zinvolle bijdrage.