Abbott maakt het moeilijke mogelijk. Als er een ding is gebleken, sinds onze start in 1998, dan is het wel het feit dat wij zeer moeilijke dingen doen. Alle opdrachten die we vervullen zijn dan ook op enigerlei wijze bijzonder. Bijzonder om haar complexiteit, bijzonder om haar schaarste, bijzonder om haar vertrouwelijkheid of gewoon bijzonder, als enige in haar soort. Voor deze opdrachten heeft Abbott een specialisme ontwikkeld. De basis van dit specialisme is waardevol werken. Werken volgens waarden die je zelf, je organisatie en je klanten belangrijk vinden. Onze kernwaarden zijn de volgende: Resultaatgerichtheid: geenvesteerde energie met volharding omzetten in een aanstelling. Integriteit: oprecht en eerlijk zijn met respect voor klanten, kandidaten en collegas. Betrouwbaarheid: consistent handelen in het nakomen van expliciete afspraken en het voldoen aan impliciete verwachtingen. Betrokkenheid: geenteresseerd zijn in en meedenken met klanten, kandidaten en collegas en daarbij verantwoordelijkheid voelen en nemen voor een win-win-win situatie. Professionaliteit: optimaal inzetten en ontwikkelen van persoonlijke deskundigheid. Kwaliteit: optimaal inzetten en ontwikkelen van een zorgvuldig gestructureerd zoekproces. Het team dat deze kernwaarden in de praktijk brengt bestaat uit vier ervaren consultants, drie vindingrijke researchers en een management assistente ter ondersteuning van het primaire proces. Met dit sterke team is Abbott Executive Search in staat om voor u, nationaal en internationaal, kandidaten op directie-, management- en senior specialistenniveau te vinden. Abbott Interim Management legt zich toe op de inzet van zeer ervaren en professionele interim-managers voor tijdelijke opdrachten.