Banning Projects staat voor het versterken van het leer-, verander- en creerend vermogen van mens en organisatie. Creatief, flexibel, efficient en slagvaardig inspelen op steeds veranderende omstandigheden. Succes voor de persoon, het team en de organisatie als geheel. Persoonlijk leiderschap, vitaliteit en teamwork zijn belangrijker dan ooit: het in staat zijn de gewenste doelen en resultaten te bereiken op een effectieve, authentieke (eigen) wijze, autonoom en in verbinding met zichzelf en de ander. Dit realiseren we door het verzorgen van organisatie- en persoonlijke ontwikkelingstrajecten op maat in nauwe samenwerking met opdrachtgever en betrokkenen. Immers elk mens, elke situatie en iedere organisatie is uniek. Banning Projects Leren, Veranderen, Creeren, opgericht in 2002, is een organisatieadvies- en trainingsbureau gespecialiseerd in leer-, ontwikkelings- en veranderprocessen van mens, team en organisatie. De aandachtsgebieden zijn: HRD, persoonlijk leiderschap en vitaliteit, project- en verandermanagement. Banning Projects beschikt over een gedegen netwerk van zelfstandig werkende professionals en werkt op projectbasis, flexibel en resultaatgericht.